对职称评审而言，“学历高”与“资历老”哪个更重要？
大家好，我是南京工程师职称评审胡老师，欢迎关注我，让您轻松面对职称评审，少走弯路。
同样是一世人生，有限的年岁，不同的人会将其过出不同质感。而一个人要想有所成就，少不了两种历练——读万卷书，行万里路。
读万卷书能增长我们的学识，而行万里则能丰富我们的经验，那么学识和经验哪一个更为重要呢？
今天胡老师就以《对职称评审而言，“学历高”与“资历老”哪个更重要？》这个话题和大家简单聊聊~
一、职称评审学历、资历对照简表
此表讲述的是不同学历的专业技术人才晋升高一级职称所需要的时间。
一般情况下，高学历的人才的专业知识更为丰富，学习思维能力也越强，在工作中也能晋升的越快。从表中就可以看到，学历越高，晋升高一级职称所需的时间越短，这也是对高学历人才的一种福利。
二、同年毕业不同学历的人才职称晋升情况一览
假设以下人才都是2000年毕业，且每次都是顺利晋升，那么：
1、中专毕业：2005年可评审助理级职称，2011年可评审中级职称，中专学历最高可申报中级职称，部分地区甚至无法申报中级职称。
2、大专毕业：2003年可初定助理级职称，2008年可评审中级职称，2015年可评审高级职称，2021年可评审正高级职称。
3、本科学历：2001年可初定助理级职称，2006年可评审中级职称，2012年可评审高级职称，2018年可评审正高级职称。
4、硕士研究生学历：2003年可初定中级职称，2008年可评审高级职称，2014年可评审正高级职称。
5、博士研究生学历：2000年初定中级职称，2003年可评审高级职称，2009年可评审正高级职称。
有朋友可能会说：应该用同一年出生的人来比，多读几年的书也是耗费时间的。
那么接下来我们再以这种情况来做一个说明。
三、同年出生不同学历的人才职称晋升情况一览
一般情况下：12岁小学毕业，18岁高中（中专）毕业，22岁本科（大专）毕业，25岁硕士毕业，28岁博士毕业。不考虑留级、跳级，直博，或者本硕博8年的情况。
假设以下人才都是1970年出生，且每次都是顺利晋升，那么：
1、中专毕业（1988年）：1993年可评审助理级职称，1999年可评审中级职称，中专学历最高可申报中级职称，部分地区甚至无法申报中级职称。
2、大专毕业（1992年）：1995年可初定助理级职称，2000年可评审中级职称，2007年可评审高级职称，2013年可评审正高级职称。
3、本科学历（1992年）：1993年可初定助理级职称，1998年可评审中级职称，2004年可评审高级职称，2010年可评审正高级职称。
4、硕士研究生学历（1995年）：1998年可初定中级职称，2003年可评审高级职称，2009年可评审正高级职称。
5、博士研究生学历（1998年）：1998年初定中级职称，2001年可评审高级职称，2007年可评审正高级职称。
四、总结
从上文两种情况的分析来看，在理想的状态下，学历越高职称晋升的速度将会越快。
而在现实生活中，这种情况将进一步拉大，就拿我身边的朋友举例子，A先生兢兢业业工作了三十余年，却因为是中专学历，现在快退休了还没有评上中级职称；而B先生32岁拿到高级职称，40岁评过正高，是该领域的领军人物。
而就算其他条件都一样，不了解职称相关的政策也会导致评审结果的不同，比如业绩成果材料、专利、论文、或者是其他的一些因素，近几年需要评审职称的朋友可以在下方留言，胡老师会根据大家的情况制定出一个合理的职称晋升方案。
当然，学历和职称这些东西不是一个人成功与否的标准，但唯有不断努力，才能朝成功更进一步！
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