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职称评审过程中想要离职会对影响评审结果吗?

原创 职称马老师 05-25 阅读 151

做工程行业的人,大部分人都不会一辈子在一家公司干到退休,有时候五年内到三四家公司任职是很正常的是事情,这就涉及到了离职。如果恰好在职称评审过程中想要离职该怎么办呢?会对职称评审结果有影响吗?


一、业绩材料方面

如果你是在职称申报之前换工作,那么你需要提前准备好在前单位的各种业绩证明材料,并且材料还需要盖前单位公章,这无形当中会增加你职称申报材料准备的工作量。不过这种情况的话还是不错的,至少你能拿到相应的材料并且盖章,有时间让你去做前期的准备。

还有一种情况是,觉得单位不好,然后直接就离职了,等到了新单位才发现自己在新单位没有业绩,这个时候找前单位人家也不愿意配合提供材料和盖章,这种绝对是最惨的。

职称申报之后换工作的,这个时候职称申报的材料都已经准备好提交掉了,所以问题不大,但是保险起见,建议你将申报的材料备份,毕竟职称评审的通过率不是百分之百的,万一没过,好歹还有备份的资料,以防万一。

二、社保方面

职称申报对于社保的要求是申报单位要和社保单位相一致,所以如果在职称申报期间换了工作,那么你需要以新单位名义才能申报职称,并且评审期间的社保不能有中断的情况出现。

三、职称论文

职称论文从准备到完成有三个阶段:准备、起稿、修改。职称论文的内容要围绕着与自己实际工作相关的内容来写,还需要跟评审表里填写的工程业绩内容相关,实际相关工作,要与自己评审表中所填的工程业绩内容相关。内容围绕工作中的一两个点,结合实际工作中遇到的问题和解决办法来展开。最好选择自己比较了解的内容,自己比较熟悉的内容在后面的答辩环节也会让自己更加受益。论文最好是以个人名义发表的,如果是以单位名义发表的论文,则论文发表单位最好和职称申报单位一致。

四、跳槽本身的影响

频繁的跳槽不光对你的材料准备上会有所影响,可能还会影响评委对你的印象,而职称评审一般是考核近5年,所以别过于频繁的跳槽。

南京职称评审过程中换工作会影响评审结果吗,马老师就说到这里了,有关于南京职称评审相关问题,随时联系我V:njdouf

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